2020 청년내일채움공제 정리

중소 ‧ 중견기업을 돕기 위해 정부가 마련한  제도 가운데 청년고용을 생각하고 있는 기업과 구직중 청년분들이라면 청년내일채움공제에 대해서 꼭 알고 가시길 추천 합니다.  현재 청년을 고용하고 있는 기업과 근속중인 청년분들에게도 물론 유용한 정보입니다. ^^

 

정부는 중소 ‧ 중견기업의 경영적 부담과 재정적 애로사항을 도와주기 위해  두루누리 사회보험제도, 일자리 안정자금, 청년내일채우공제, 청년추가 고용장려금, 세무바우처등의 제도를 운영하고 있습니다. ( 다른 제도들은 포스팅 맨 아래 링크해놓을께요. ^^)

 

지원대상 조건을 만족한다면 사장님들께서는 본인과 근로자를 위해서 모르고 넘어가시면 안되는 내용입니다.

 

바로 돈과 직결될 뿐만 아니라 우수한 청년인력의 근로의욕 고취와 장기근속 유도와  같은 많은 혜택이 숨어있기 때문입니다.

 

오늘은 특별히 청년과 관련된 청년내일채움공제에 대하여 어떤  목적을 가지고 있는 제도이고 그 혜택과 2020년도의 지원요건에 대해서 알아보겠습니다.

 

청년내일채움공제란?

 

중소 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들에게 장기적으로 회사에 근속할수 있도록 고용노동부와 중소기업벤처기업부가 공동으로 운영하는 제도입니다.

 

 청년과 기업, 정부 3 주체가 공동으로 공제금을 적립하여 2년형프로그램  ‧ 3년형 프로그램에 따라 근속한 청년들에게 적립한 만기공제금을 지급해주는데 청년이 받아갈수 있는 혜택이 2년형은 1,000만원이 넘고 3년형은 2,000만원이 넘습니다.

 

 

2년형이라면 본인은 2년 내내 매달 12만 5천원을 적립하여 300만원만 내고 1,600만원+이자를 받을 수 있습니다.

3년형이라면 본인은 3년 내내 매당 16만 5천원을 적립하여 600만원만 내고 3,000만원+이자를 받을 수 있습니다.

(* 아래적립구조 표 참조해주세요)

 

2년형을 신청한 청년은 1,300만원 이상의 적립금의 혜택이 있고 3년형을 신청한 청년은 2,400만원 이상의 적립금혜택을 만기근무시 받을 수 있게 되네요.  청년분들이라면 정말 관심 가져야 겠죠.

 

기업의 입장에서도 국가에서  기업분 적립금을 보조해주기 때문에 전혀 걱정을 하지 않으셔도 됩니다.  차근차근 읽으시면 청년내일채움공제 적립구조와 지원금 보조에 대해서도 알수 있어요.

 

 

 

청년내일채움공제 적립구조

 

이제 표를 통해서 위에서 말씀드린 2년형 1,600만원과 3년형 3,000만원이 어떻게 적립되는지 보겠습니다.

 

2년형 적립구조

 

2년형 청년내일채움공제 적립구조

 

2년형의 경우는  고용부의 정부지원금(근로자취업준비금) 900만원, 기업기여금 400만원, 본인기여금 300만원으로 이루어집니다. 정부지원금과 기업기여금은 기간별로 적립이 되고 청년본인은 매달 12만 5천원씩  본인계좌에서 자동이체를 합니다.

 

 

기업은 2년간  400만원을 적립하는데 450만원이  정부로부터 채용유지지원금으로 지원됩니다.  중소중견기업 사장님들은 정부로 부터 지원금을 받아 청년내일 채움공제를 적립하면서 잦은 이직으로 인력난이 힘든 상황을 청년내일채움공제로 우수인력을 고용유지할수 있는 기회를 갖게 됩니다.

 

청년 본인은 2년간 장기근속 하였다면 최종 적립금 1,600만원과 이자상당액을 받게 됩니다.

 

3년형 적립구조 

 

3년형 청년내일채움공제 적립구조

 

 

3년형의 경우는 고용부의 정부지원금(근로자취업준비금) 1,800만원, 기업기여금 600만원, 본인기여금 600만원으로 이루어집니다. 정부지원금과 기업기여금은 기간별로 적립이 되고 청년본인은 매달 16만 5천원씩 본인계좌에서 자동이체를 합니다.

 

기업은 3년간 600만원을 적립하는데 670만원이 정부로부터 채용유지지원금으로 지원됩니다. 중소중견기업 사장님들은 정부로 부터 지원금을 받아  청년내일채움공제를 위해 적립하면서  잦은 이직으로 인력난이 힘들 때 청년내일채움공제로 우수인력을 고용유지할수 있는 기회를 갖게 됩니다.

 

청년 본인은 3년간 장기근속 하였다면 3,000만원과 이자상당액을 받게 됩니다.

 

 

 

 

 

2020 년 청년내일채움공제 지원요건

 

청년내일채움공제를 받기 위해서는 어떤 요건이 있는지 청년과 기업의 조건을 알아보겠습니다.

 

청년은 2019년 7월 1일 이후 정규직으로 취업(전환)한 자로서  연령조건, 고용보험 이력조건, 학력조건을 만족해야 합니다.

 

1. 연령조건 : 만 15세이상 34세 이하여야 합니다. 군대를 다녀오는 기간을 고려하여 군필자의 경우는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하는데 최고 만 39세가지 가능합니다.

 

2. 고용보험이력 : 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야 합니다. 단, 3개월이하 단기 가입이력은 총가입기간에서 제외합니다. 

 

2년형의 경우는 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과자라도 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자는 가능합니다.

 

최종학교 졸업후 고용보험 총가입기간이 12개울 이하여야 하는데 여기서 최종학교는 방송 ‧ 통신 ‧ 방송통신 ‧ 사이버 ‧ 원격대학 ‧ 학점은행제 ‧ 야간대학 ‧ 대학원은 제외된다는점 유의하세요.

 

3. 학력: 학력의 제한은 없으나 정규직 취업일 현재 고등하교 또는 대학교의 재학중인 재학생, 휴학중인 휴학생은 제외합니다.

 

 

 

기업의 지원요건

 

 2년형 청년내일채움공제를 신청하려는 기업은 고용보험 피보험자수 5인 이상의 중소 ‧ 중견기업 (소비 향락업등 일부 업종 제외)이어야 합니다. 다만, 벤처기업이나 청년 창업기업등 1인 이상에서 5인미만 기업도 참여가 가능합니다.

 

3년형 청년내일채움공제를 신청하려는 기업은 3년평균 매출액 3천억원 미만의 5인이상 중소 ‧ 중견기업중 " 뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률" 에 따른 뿌리기업만 가입이 가능합니다.

 

 

뿌리산업이란 주조,금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리등의 뿌리기술을 활용하여 사업을 영위하는 업종이거나 뿌리기술에 활용되는 장비제조업종을 의미합니다.

 

 

2020 청년내일채움공제

 

 

신청방법

 

1단계 : 워크넷 청년공제 홈페이지에서 참여신청을 합니다. 

 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

 

2단계 : 워크넷의 승인완료를 기다립니다.

 

 

3단계 : 워크넷 승인 완료후 청년공제청약 홈페이지에서 청약을 신청합니다.  정규직채용일부터 6개월이내에 청년공제 청약신청이 이루어져야합니다.

 

https://www.sbcplan.or.kr/intro.do

내일채움공제

 

 

오늘은 중소 중견기업 사업주분들과 취업중인 청년들을 위한 청년내일채움공제에 대해서 알아보았습니다.

사업주분들을 위한 두루누리사회보험 제도와 일자리안정기금도 신청요건이 되시면 아래 포스팅 꼭 읽어보세요. ^^

 

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